各學院（部門）、相關人員：

為進一步完善編外人員崗位聘用管理，健全工作激勵機制，優化崗位配置，激發用工活力，根據《杭州師范大學編外人員聘用管理辦法》有關規定，經學校研究，決定開展選拔部分優秀校聘派遣人員轉為校聘非編合同制聘用工作，有關事宜通知如下：

一、工作內容和原則

1.對達到一定校內工作年限、認真履職、表現優秀、業績突出且符合申報條件的校聘派遣人員，經學院（部門）、學校兩級推薦評審，根據設崗數量擇優選拔，轉為校聘非編合同制聘用。

2.本次設置校聘非編合同制崗位8個，具體條件、程序按通知執行。

3.選聘工作堅持公開、公平、公正，堅持注重實績、擇優評聘的原則。

二、對象范圍

現聘學校設定的管理和專技服務崗位的校聘派遣人員，不包含預聘制教師、項目制派遣人員和工勤崗位人員。

三、申報條件

1.在校聘崗位連續工作滿十年，年度及聘期考核均為合格及以上，至少兩次年度考核為優秀；獲得校級（學校黨委或行政頒發）及以上先進個人等榮譽稱號的可視同年度考核優秀一次，但與當年獲得的考核優秀不重復計。

2.具有博士學位或具有副高專業技術資格，在校聘崗位連續工作滿三年，至少一次年度考核為優秀。

上述條件中，年限條件的來校時間以簽訂校聘派遣勞動合同起始日為準，本次申報的年限計算時間截至2020年11月30日。

四、申報程序和時間

1.符合相應的條件者分別填寫《校聘非編合同制聘用申請表》，向現聘學院（部門）提交個人申請及學歷學位、獲獎證書復印件等佐證材料。

2.各二級黨委、黨總支、直屬黨支部牽頭審核申請及佐證材料，對照申請人崗位職責和工作表現，組織考核推薦；經黨政聯席會議討論同意并公示通過后，簽署推薦意見。機關黨委所屬部門須由機關黨委出具推薦意見。

3.12月5日前申請人向所在學院（部門）遞交申請材料。

五、其他

校聘非編合同制人員必須參加學校年度考核和聘期考核，考核結果作為聘用和獎懲的主要依據。年度考核和聘期考核不合格，或給學校造成重大損失或嚴重不良影響的人員，退出校聘非編合同制聘用。

聯系人：釘釘“許玉婷”，聯系電話：28869611

附表：校聘非編合同制聘用申請表

醫學部

2020年12月1日